[vc_row full_width=“stretch_row“ equal_height=“yes“ css=“.vc_custom_1544084854793{margin-top: -85px !important;padding-top: 50px !important;padding-bottom: 30px !important;background-color: #f0f0f0 !important;}“][vc_column width=“1\/4″][vc_column_text]<\/p>\n
Das deutsche HinweisgeberSchutzGesetz (HinSchG), welches im Rahmen der Umsetzung der EU-Richtlinie 2019\/1937 erlassen wurde, fordert von Unternehmen ab 50 Mitarbeitern die Etablierung einer Meldestelle zur Meldung von Verst\u00f6\u00dfen. <\/span><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=“3\/4″][vc_single_image image=“627″ img_size=“full“ alignment=“center“ style=“vc_box_shadow_3d“ css_animation=“fadeInUp“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1544085464815{padding-top: 20px !important;}“][vc_column width=“1\/4″][vc_single_image image=“633″ img_size=“200×128″ alignment=“center“][\/vc_column][vc_column width=“3\/4″][vc_column_text css=“.vc_custom_1699888781961{padding-bottom: 20px !important;}“]Das Ziel des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) besteht darin, Personen denen w\u00e4hrend ihrer beruflichen T\u00e4tigkeit Verst\u00f6\u00dfe bekannt werden und diese melden, vor Repression oder Sanktionen zu sch\u00fctzen. Hierzu verpflichtet es Unternehmen ab 50 Mitarbeiter eine Meldestelle anzubieten, welche die Kommunikation \u00fcber sichere Meldewege erm\u00f6glicht und die Vertraulichkeit zur Identit\u00e4t der hinweisgebenden Person, sowie die Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung jederzeit gew\u00e4hrleistet.<\/p>\n Die Meldestelle muss von einer fachkundigen und unabh\u00e4ngigen Person betrieben werden. Hinweisgeber sind mit einer Frist von 7 Tagen \u00fcber den Eingang ihrer Meldung zu informieren, der Fortgang sowie eventuell getroffene Ma\u00dfnahmen sind ihnen ggf. mitzuteilen. Im Falle von Repressalien hat ein Hinweisgeber Anspruch auf Schadenersatz, die Beweislast zur Wiederlegung liegt auf Seiten des Arbeitgebers.<\/p>\n Unternehmen sollen durch den Schutz der Hinweisgeber mehr Meldungen zu Mi\u00dfst\u00e4nden erhalten, um diese fr\u00fchzeitig abstellen zu k\u00f6nnen. Ein Versto\u00df gegen das HinSchG wird mit einem Bu\u00dfgeld von bis zu 50.000 Euro geahndet.<\/p>\n Wir bieten Ihnen die M\u00f6glichkeit, Ihre „interne“ Meldestelle an uns auszulagern, umso alle Anforderungen des Gesetzes zu erf\u00fcllen und evtl. Repressionsvorw\u00fcrfen aus dem Weg zu gehen.<\/p>\n Die M\u00f6glichkeit einer Auslagerung, ist gem. \u00a7 14 HinSchG ausdr\u00fccklich vorgesehen.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n \u2192\u00a0\u00a0 BETRIEB DER INTERNEN MELDESTELLE\u00a0 (\u00a7 14 HinSchG)<\/span><\/p>\n \u2192\u00a0\u00a0 FACHKUNDIGE FALLBEARBEITER (\u00a7 15 HinSchG)<\/span><\/p>\n \u2192\u00a0\u00a0 RECHTSKONFORME MELDEPROZESSE (\u00a7\u00a7 16, 17, 18 HinSchG)<\/span><\/p>\n \u2192\u00a0\u00a0 SICHERSTELLUNG DER VERTRAULICHKEIT (\u00a7 8 HinSchG) \u2192\u00a0\u00a0\u00a0 RECHTSSICHERE DOKUMENTATION (\u00a7 11 HinSchG) [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n \u2192\u00a0\u00a0 TRANSPARENTER MELDEPROZESS \u2192\u00a0\u00a0 VERMEIDUNG VON REPRESSIONSVERDACHT \u2192\u00a0\u00a0 KEIN PERSONALAUFWAND \u2192\u00a0\u00a0 VERBINDLICHE RECHTSKONFORMIT\u00c4T \u2192\u00a0\u00a0\u00a0 FACHKUNDIGE FALLBEARBEITUNG [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=“1\/4″][\/vc_column][vc_column width=“3\/4″][vc_separator][vc_column_text]<\/p>\n Brosch\u00fcren zum Download: \u00a0\u2192\u00a0\u00a0 tec4net_Infoblatt_Hinweisgeberschutz (0,3 MB)<\/a><\/p>\n [\/vc_column_text][vc_separator][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=“1\/4″][\/vc_column][vc_column width=“1\/4″][vc_btn title=“\u2709 Kostenloses Erstgespr\u00e4ch“ color=“pink“ link=“url:mailto%3Ainfo%40tec4net.com%3Fsubject%3DKostenloses%2520Erstgespr%25C3%25A4ch%2520-%2520Hinweisgeberschutzgesetz%20|||“][vc_empty_space][\/vc_column][vc_column width=“1\/4″][\/vc_column][vc_column width=“1\/4″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1741986910056{background-color: #f0f0f0 !important;}“][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n Qualifizierte Experten Meldestellenbeauftragter (T\u00dcV-RL)\u00a0 |\u00a0 Meldestellenbeauftragter (HinSchG) [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n Auch in Ihrer N\u00e4he<\/strong><\/p>\n Augsburg<\/a> | Berlin<\/a> | Bielefeld<\/a> | Bochum<\/a> | Bremen<\/a> | Dortmund<\/a> | Dresden<\/a> |\u00a0 D\u00fcsseldorf<\/a> | Erfurt<\/a> | Essen<\/a> | Frankfurt<\/a> | Hamburg<\/a> | Hannover<\/a> | Ingolstadt<\/a> | Kiel<\/a> | K\u00f6ln<\/a> | Leipzig<\/a> | Magdeburg<\/a> | Mainz<\/a> | Mannheim<\/a> | M\u00fcnchen<\/a> | N\u00fcrnberg<\/a> | Potsdam<\/a> | Regensburg<\/a> | Rostock<\/a> | Saarbr\u00fccken<\/a> | Stuttgart<\/a> | W\u00fcrzburg<\/a><\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [vc_row full_width=“stretch_row“ equal_height=“yes“ css=“.vc_custom_1544084854793{margin-top: -85px !important;padding-top: 50px !important;padding-bottom: 30px !important;background-color: #f0f0f0 !important;}“][vc_column width=“1\/4″][vc_column_text] HINWEISGEBER- SCHUTZ Das deutsche HinweisgeberSchutzGesetz (HinSchG), welches im Rahmen der Umsetzung der EU-Richtlinie 2019\/1937 erlassen wurde, fordert von Unternehmen ab 50 Mitarbeitern die Etablierung einer Meldestelle zur Meldung von Verst\u00f6\u00dfen. \u00a0 [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=“3\/4″][vc_single_image image=“627″ img_size=“full“ alignment=“center“ style=“vc_box_shadow_3d“ […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"yoast_head":"\nWir bieten Ihnen:<\/span><\/h4>\n
\n
\n
\n
\n<\/span><\/p>\n
\n
\n<\/span><\/p>\n
\nIhre Vorteile:<\/span><\/h4>\n
\n<\/span><\/p>\n
\n
\n<\/span><\/p>\n
\n
\n<\/span><\/p>\n
\n
\n<\/span><\/p>\n
\n
\n<\/span><\/p>\n
\nIhr externer Meldestellenbeauftragter (MSB) f\u00fcr M\u00fcnchen und Deutschland<\/h4>\n
\n<\/strong><\/p>\n
\nDatenschutzbeauftragter (T\u00dcV)\u00a0 |\u00a0 Zertifizierter Mediator (BM)<\/p>\n
\n