[vc_row full_width=“stretch_row“ equal_height=“yes“ css=“.vc_custom_1544084854793{margin-top: -85px !important;padding-top: 50px !important;padding-bottom: 30px !important;background-color: #f0f0f0 !important;}“][vc_column width=“1\/4″][vc_column_text]<\/p>\n
Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) verpflichtet Unternehmen zur Einrichtung und dem Betrieb einer Meldestelle. Wir bieten ein rechtskonformes Meldesystem und stellen externe Meldestellenbeauftragte (MSB) f\u00fcr Rostock, Mecklenburg-Vorpommern und Deutschland.<\/span><\/strong><\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=“3\/4″][vc_single_image image=“627″ img_size=“full“ alignment=“center“ style=“vc_box_shadow_3d“ css_animation=“fadeInUp“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1544085464815{padding-top: 20px !important;}“][vc_column width=“1\/4″][vc_single_image image=“928″ img_size=“200×128″ alignment=“center“][\/vc_column][vc_column width=“3\/4″][vc_column_text css=“.vc_custom_1738539724127{padding-bottom: 20px !important;}“]<\/p>\n Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) sch\u00fctzt Personen, die w\u00e4hrend ihrer beruflichen T\u00e4tigkeit Verst\u00f6\u00dfe melden, vor Repressionen. Es verpflichtet Unternehmen ab 50 Mitarbeitern, eine Meldestelle einzurichten, die sichere Meldewege bietet und die Vertraulichkeit der Hinweisgeber sowie die Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung gew\u00e4hrleistet.<\/p>\n Unternehmen sollen durch den Schutz der Hinweisgeber mehr Meldungen zu Mi\u00dfst\u00e4nden erhalten, um diese fr\u00fchzeitig abstellen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n Meldestellenbeauftragter<\/strong><\/p>\n Eine Meldestelle muss von mindestens zwei fachkundigen und unabh\u00e4ngigen Personen betrieben werden. Als Meldestellenbeauftragter darf keine F\u00fchrungskraft oder Person mit Interessenkonflikten benannt werden, die m\u00f6glicherweise von den gemeldeten Vorf\u00e4llen betroffen ist.<\/p>\n Antwortfrist<\/strong><\/p>\n Hinweisgeber m\u00fcssen innerhalb von sieben Tagen \u00fcber den Eingang ihrer Meldung informiert werden. Zudem sind sie \u00fcber den Fortgang und etwaige ergriffene Ma\u00dfnahmen auf dem Laufenden zu halten.<\/p>\n Schadenersatz<\/strong><\/p>\n Im Falle von Repressalien hat der Hinweisgeber Anspruch auf Schadenersatz, wobei die Beweislast zur Widerlegung beim Arbeitgeber liegt. Besonders bei Meldestellen die ein Unternehmen selbst betreibt, kann dies problematisch sein, da die Neutralit\u00e4t des Meldestellenbeauftragten leicht in Frage gestellt werden k\u00f6nnte.<\/p>\n Sanktionen<\/strong><\/p>\n Verst\u00f6\u00dfe gegen das HinSchG, wie die Benachteiligung von Hinweisgebern oder das Vers\u00e4umnis, Schutzmechanismen bereitzustellen, k\u00f6nnen mit Bu\u00dfgeldern von bis zu 50.000 Euro oder Freiheitsstrafen geahndet werden.[\/vc_column_text][vc_column_text css=“.vc_custom_1738532284927{padding-bottom: 20px !important;}“]<\/p>\n Wir bieten Ihnen die M\u00f6glichkeit, Ihre \u201einterne\u201c Meldestelle an uns auszulagern, umso alle Anforderungen des Gesetzes zu erf\u00fcllen und evtl. Repressionsvorw\u00fcrfen aus dem Weg zu gehen.<\/p>\n Die M\u00f6glichkeit einer Auslagerung, ist gem. \u00a7 14 HinSchG ausdr\u00fccklich vorgesehen.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=“1\/4″][\/vc_column][vc_column width=“3\/4″][vc_column_text]<\/p>\n Sie m\u00f6chten mehr erfahren? [\/vc_column_text][vc_btn title=“\u2709 Kostenloses Erstgespr\u00e4ch“ color=“pink“ align=“center“ link=“url:mailto%3Ainfo%40tec4net.com%3Fsubject%3DKostenloses%2520Erstgespr%25C3%25A4ch%2520-%2520Hinweisgeberschutz|||“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1544085464815{padding-top: 20px !important;}“][vc_column][vc_column_text css=“.vc_custom_1738529962080{padding-bottom: 20px !important;}“]<\/p>\n Profitieren Sie von unserer umfassenden Expertise im Bereich des Hinweisgeberschutzes (HinSchG). Wir betreiben die gesetzlich geforderte interne Meldestelle und stellen die erforderlichen Meldestellenbeauftragten (MSB) f\u00fcr Ihr Unternehmen. Gerne unterst\u00fctzen wir Sie auch bei der Einrichtung einer internen Meldestelle und der Entwicklung entsprechender Prozesse, falls Sie die Vorgaben eigenst\u00e4ndig in Ihrem Unternehmen umsetzen und mit eigenen Mitarbeitern betreiben m\u00f6chten.<\/p>\n Wenn Sie sicherstellen m\u00f6chten, dass Ihr Unternehmen den gesetzlichen Vorgaben entspricht oder dies f\u00fcr Ihre Gesch\u00e4ftspartner belegt werden muss, begleiten wir Sie durch den gesamten Implementierungsprozess und stellen sicher, dass Ihre Meldestelle sowohl intern als auch extern rechtskonform betrieben wird.<\/p>\n Besonders f\u00fcr Unternehmen, die Teil einer Lieferkette sind, ist die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben wie die des Hinweisgeberschutzgesetzes ein wichtiges Kriterium in der Zusammenarbeit mit Lieferanten und Partnern. Wir helfen Ihnen, diese Anforderungen zu erf\u00fcllen und Ihre Reputation zu st\u00e4rken.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=“1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n \u2192\u00a0\u00a0 BETRIEB DER INTERNEN MELDESTELLE\u00a0 (\u00a7 14 HinSchG)<\/span><\/p>\n \u2192\u00a0\u00a0 FACHKUNDIGE FALLBEARBEITER (\u00a7 15 HinSchG)<\/span><\/p>\n \u2192\u00a0\u00a0 RECHTSKONFORME MELDEPROZESSE (\u00a7\u00a7 16, 17, 18 HinSchG)<\/span><\/p>\n \u2192\u00a0\u00a0 SICHERSTELLUNG DER VERTRAULICHKEIT (\u00a7 8 HinSchG) \u2192\u00a0\u00a0\u00a0 RECHTSSICHERE DOKUMENTATION (\u00a7 11 HinSchG) [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=“1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n \u2192\u00a0\u00a0 TRANSPARENTER MELDEPROZESS \u2192\u00a0\u00a0 VERMEIDUNG VON REPRESSIONSVERDACHT \u2192\u00a0\u00a0 KEIN PERSONALAUFWAND \u2192\u00a0\u00a0 VERBINDLICHE RECHTSKONFORMIT\u00c4T \u2192\u00a0\u00a0\u00a0 FACHKUNDIGE FALLBEARBEITUNG [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1738540650996{background-color: #f0f0f0 !important;}“][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n Qualifizierte Experten Meldestellenbeauftragter (T\u00dcV-RL)\u00a0 |\u00a0 Meldestellenbeauftragter (HinSchG) [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=“1\/3″][vc_column_text]Expertise und Fachwissen<\/strong><\/p>\n Unsere externen Meldestellenbeauftragten verf\u00fcgen \u00fcber ein breites Spektrum an Fachkenntnissen und Erfahrungen, da sie in verschiedenen Branchen und Unternehmen t\u00e4tig sind.<\/p>\n Sie sind stets auf dem neuesten Stand der regulatorischen Vorgaben und bieten ma\u00dfgeschneiderte L\u00f6sungen, die sowohl den Schutz der Hinweisgeber als auch die spezifischen Bed\u00fcrfnisse der Kunden ber\u00fccksichtigen.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=“1\/3″][vc_column_text]Unabh\u00e4ngigkeit und Neutralit\u00e4t<\/strong><\/p>\n Externe Meldestellenbeauftragte agieren unabh\u00e4ngig von internen Interessen und Hierarchien im Unternehmen. Hierdurch k\u00f6nnen sie objektive und neutrale Empfehlungen geben, ohne von internen Entscheidungen oder politischen Einfl\u00fcssen beeintr\u00e4chtigt zu sein.<\/p>\n Dies tr\u00e4gt zur Vertrauensw\u00fcrdigkeit der Schutzma\u00dfnahmen bei und entlastet von m\u00f6glichen Verdachtsmomenten bez\u00fcglich der Repression gegen Hinweisgeber.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=“1\/3″][vc_column_text]Flexibilit\u00e4t und Skalierbarkeit<\/strong><\/p>\n Unsere Externen Meldestellenbeauftragte k\u00f6nnen je nach Bedarf des Kunden flexibel eingesetzt werden. Wir bieten eine skalierbare L\u00f6sung, die sich an die individuellen Anforderungen und die Entwicklung Ihres Unternehmens schnell und effizient\u00a0 anpassen l\u00e4sst.<\/p>\n Interne Ressourcen werden geschont und Kosten f\u00fcr Schulungen oder Weiterbildungen vermieden. So kann sich Ihr Team voll und ganz auf seine Kernaufgaben konzentrieren.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator style=“dotted“ border_width=“2″][vc_column_text]<\/p>\n Brosch\u00fcren zum Download: \u00a0\u2192\u00a0\u00a0 tec4net_Infoblatt_Hinweisgeberschutz (0,3 MB)<\/a><\/p>\n [\/vc_column_text][vc_separator style=“dotted“ border_width=“2″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_btn title=“\u2709 Kostenloses Erstgespr\u00e4ch“ color=“pink“ align=“center“ link=“url:mailto%3Ainfo%40tec4net.com%3Fsubject%3DKostenloses%2520Erstgespr%25C3%25A4ch%2520-%2520Hinweisgeberschutz|||“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n Auch in Ihrer N\u00e4he<\/strong><\/p>\n Augsburg<\/a> | Berlin<\/a> | Bielefeld<\/a> | Bochum<\/a> | Bremen<\/a> | Dortmund<\/a> | Dresden<\/a> |\u00a0 D\u00fcsseldorf<\/a> | Erfurt<\/a> | Essen<\/a> | Frankfurt<\/a> | Hamburg<\/a> | Hannover<\/a> | Ingolstadt<\/a> | Kiel<\/a> | K\u00f6ln<\/a> | Leipzig<\/a> | Magdeburg<\/a> | Mainz<\/a> | Mannheim<\/a> | M\u00fcnchen<\/a> | N\u00fcrnberg<\/a> | Potsdam<\/a> | Regensburg<\/a> | Rostock<\/a> | Saarbr\u00fccken<\/a> | Stuttgart<\/a> | W\u00fcrzburg<\/a><\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [vc_row full_width=“stretch_row“ equal_height=“yes“ css=“.vc_custom_1544084854793{margin-top: -85px !important;padding-top: 50px !important;padding-bottom: 30px !important;background-color: #f0f0f0 !important;}“][vc_column width=“1\/4″][vc_column_text] Meldestellen- Management Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) verpflichtet Unternehmen zur Einrichtung und dem Betrieb einer Meldestelle. Wir bieten ein rechtskonformes Meldesystem und stellen externe Meldestellenbeauftragte (MSB) f\u00fcr Rostock, Mecklenburg-Vorpommern und Deutschland. [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=“3\/4″][vc_single_image image=“627″ img_size=“full“ alignment=“center“ style=“vc_box_shadow_3d“ css_animation=“fadeInUp“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1544085464815{padding-top: […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"yoast_head":"\nSchutz f\u00fcr Hinweisgeber<\/h3>\n
Unser Angebot<\/strong><\/h3>\n
\nWir beraten Sie gerne
\n<\/strong><\/p>\nMeldestelle und externer Meldestellenbeauftragter (MSB) f\u00fcr Rostock<\/h4>\n
Wir bieten Ihnen:<\/span><\/h4>\n
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\nIhre Vorteile:<\/span><\/h4>\n
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\nIhr externer Meldestellenbeauftragter (MSB) f\u00fcr Rostock und Deutschland<\/h4>\n
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\nDatenschutzbeauftragter (T\u00dcV)\u00a0 |\u00a0 Zertifizierter Mediator (BM)<\/p>\nVorteile eines externen Meldestellenbeauftragten<\/h4>\n
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