Wenn Unternehmen Verstöße gegen Gesetze oder interne Richtlinien verhindern wollen, spielt das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) eine zentrale Rolle. Geschäftsführer fragen sich dabei oft:
Ab welcher Unternehmensgröße muss eine Meldestelle überhaupt eingerichtet werden?
Antwort:
Das Hinweisgeberschutzgesetz verpflichtet Unternehmen mit mindestens 50 Mitarbeiter, eine Meldestelle zu betreiben. Ab dieser Schwelle müssen interne Kanäle eingerichtet werden, über die Hinweisgeber Missstände vertraulich melden können. Ziel ist es, sowohl Compliance als auch den Schutz von Hinweisgebern sicherzustellen. Für kleinere Unternehmen ist die Einrichtung freiwillig, kann aber Vertrauen bei Mitarbeiter und Geschäftspartnern schaffen.
Praxistipps:
- Überprüfen Sie regelmäßig Ihre Mitarbeiterzahlen, um rechtzeitig eine Meldestelle einzurichten.
- Berücksichtigen Sie auch externe Hinweisgeber, wie Lieferanten oder Partner, die Meldungen einreichen könnten.
- Frühzeitige Planung verhindert Bußgelder und Reputationsschäden.
Resümee
Ab 50 Mitarbeitern ist eine Meldestelle gesetzlich vorgeschrieben. Eine frühzeitige Umsetzung schützt Ihr Unternehmen und stärkt das Vertrauen von Mitarbeitern und Partnern.
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